Помогу взыскать всю невыплаченную зарплату и компенсацию за задержку
Работодатель задерживает зарплату, платит не полностью или вообще перестал рассчитываться
от 30 000 ₽
Ваша ситуация
Когда работодатель не платит, человек часто боится спорить, чтобы не потерять работу окончательно или не остаться вообще без денег. Но закон позволяет взыскать не только сам долг, но и проценты за каждый день задержки, а в ряде случаев — моральный вред. Я помогу быстро выбрать правильный способ защиты и запустить взыскание через приказ или суд.
Напишите, сколько вам не выплатили и как оформлены отношения — скажу, как быстрее взыскать деньги:
Что делать, если не платят зарплату?
Можно ли взыскать «серую» часть зарплаты?
Когда подходит судебный приказ?
Что можно взыскать кроме самой зарплаты?
Нужна ли госпошлина?
Что я сделаю
- Проверю расчёт задолженности и документы по выплатам
- Определю, можно ли идти через судебный приказ или нужен иск
- Подготовлю все документы для взыскания
- Рассчитаю проценты за задержку
- Защита ваших интересов в суде
- Помогу взыскать долг даже при неофициальной части зарплаты
Результат
Оценка суммы задолженности и перспектив дела
Подготовка заявления о выдаче судебного приказа или иска
Взыскание всей невыплаченной зарплаты
Расчёт процентов за задержку
Возможность взыскать моральный вред и иные выплаты
Частые вопросы
Направить письменное требование о выплате с указанием суммы и срока. Параллельно — подать жалобу в государственную инспекцию труда. При отказе — иск в суд. Срок рассмотрения трудовых споров в суде — около 1–2 месяцев.
Да. При задержке зарплаты более 15 дней работник вправе приостановить работу, письменно уведомив работодателя. В период приостановки за работником сохраняется средний заработок.
Да. Суды принимают в качестве доказательств: переписку, расчётные листы, показания коллег, данные о реальных расходах компании. Факт выплаты неофициальной части зарплаты устанавливается совокупностью доказательств.
1 год с момента, когда выплата должна была быть произведена. Это специальный срок, установленный ТК РФ. По каждой невыплаченной сумме срок исчисляется отдельно.
Да. Требования работников по зарплате — привилегированная вторая очередь в реестре кредиторов при банкротстве. Это значит, что работники получают деньги раньше большинства кредиторов.
